Giấc mơ đặt chân đến “miền đất hứa” Hoa Kỳ luôn thôi thúc nhiều doanh nhân và nhà quản lý tài ba. Tuy nhiên cánh cửa ấy không phải lúc nào cũng rộng mở.
Visa L-1A, con đường dành cho những người quản lý cấp cao và chuyên gia có tay nghề cao, lại thường xuyên vấp phải “rào cản” mang tên “bị bác”. Vậy, điều gì đã gây ra những “thất bại” này? Hãy cùng chúng tôi giải mã những yêu cầu khắt khe và tìm ra hướng đi đúng đắn.
Tổng quát về Visa L-1A
Visa L-1A là loại visa không định cư dành cho các nhà quản lý, điều hành hoặc chuyên gia có kiến thức chuyên môn đặc biệt được chuyển công tác tạm thời từ công ty nước ngoài sang chi nhánh, công ty mẹ hoặc công ty con tại Hoa Kỳ.
Điều kiện cơ bản:
- Người nộp đơn phải là nhà quản lý, điều hành hoặc chuyên gia có kiến thức chuyên môn đặc biệt.
- Người nộp đơn đã làm việc cho công ty nước ngoài ít nhất 1 năm trong vòng 3 năm trước khi nộp đơn.
- Công ty tại Hoa Kỳ và công ty nước ngoài phải có mối quan hệ đủ điều kiện (công ty mẹ, công ty con, chi nhánh).
Một số nguyên nhân khiến hồ sơ visa L-1A bị bác
Việc xét duyệt visa L-1A luôn chặt chẽ, đặc biệt từ thời Tổng thống Trump với chính sách “Buy American and Hire American” nhằm bảo vệ lao động Mỹ. USCIS kiểm tra kỹ lưỡng để đảm bảo visa này không ảnh hưởng tiêu cực đến thị trường lao động.
Dưới đây là 5 lý do phổ biến khiến hồ sơ visa L-1A bị từ chối:
1. Không Đáp Ứng Yêu Cầu Nhân Sự
Visa L-1A dành cho nhà quản lý hoặc điều hành doanh nghiệp. USCIS mong đợi đương đơn có đội ngũ nhân viên cấp dưới, thể hiện rõ vai trò quản lý. Tuy nhiên, luật không quy định con số cụ thể, mà USCIS xét theo quy mô doanh nghiệp.
2. Mức Lương Không Hợp Lý
USCIS xem xét mức lương đề nghị có phản ánh đúng thị trường hay không. Lương quá thấp có thể bị coi là không đủ sức cạnh tranh, quá cao có thể gây nghi ngờ về tính hợp pháp. Mức lương còn phụ thuộc vào vị trí doanh nghiệp đặt tại Mỹ (thành phố lớn thường yêu cầu lương cao hơn).
3. Kế Hoạch Kinh Doanh Phi Thực Tế
Nhiều hồ sơ bị bác vì đưa ra kế hoạch kinh doanh quá tham vọng, thiếu tính khả thi. USCIS sẽ phân tích mức độ hợp lý của kế hoạch mở rộng kinh doanh, nếu thấy dấu hiệu thổi phồng hoặc không khả thi, hồ sơ có thể bị từ chối.
4. Mô Tả Công Việc Không Tương Xứng Với Chức Danh
Chức danh “quản lý” hoặc “điều hành” không tự động đảm bảo đủ điều kiện L-1A. USCIS sẽ xem xét trách nhiệm thực tế của đương đơn. Nếu hồ sơ không thể hiện rõ quyền ra quyết định hoặc giám sát đội ngũ nhân viên, rất dễ bị đánh giá là không đạt tiêu chuẩn.
5. Hồ Sơ Chuẩn Bị Sai Hoặc Thiếu
Những lỗi như thông tin mâu thuẫn, thiếu tài liệu hỗ trợ, mô tả công việc sơ sài hoặc nộp sai địa điểm có thể khiến hồ sơ bị bác ngay lập tức. Việc chuẩn bị hồ sơ không đầy đủ là một trong những nguyên nhân phổ biến nhất dẫn đến từ chối visa L-1A.
Cách Tăng Tỷ Lệ Được Chấp Thuận
- Đảm bảo hồ sơ phản ánh đúng thực tế: Người thật – Việc thật
- Nhờ luật sư di trú giàu kinh nghiệm: Họ sẽ giúp chuẩn bị hồ sơ đúng quy cách và tránh sai sót không đáng có.
Hiểu rõ những rủi ro trên sẽ giúp đương đơn có sự chuẩn bị tốt hơn, gia tăng cơ hội xin visa L-1A thành công.
Kinh Nghiệm Nộp Hồ Sơ Visa L-1A Thành Công
Visa L-1A dành cho nhà quản lý hoặc điều hành của công ty nước ngoài muốn sang Mỹ làm việc tại chi nhánh hoặc công ty con. Quá trình xét duyệt visa này rất khắt khe, đặc biệt sau các chính sách siết chặt di trú của Mỹ. Dưới đây là những kinh nghiệm quan trọng giúp tăng tỷ lệ đậu visa L-1A.
1. Xây Dựng Hồ Sơ Đầy Đủ Và Chặt Chẽ
USCIS (Sở Di Trú Mỹ) rất nghiêm ngặt trong việc xem xét hồ sơ, vì vậy cần đảm bảo:
- Tài liệu doanh nghiệp rõ ràng: Cung cấp giấy tờ chứng minh mối quan hệ giữa công ty tại Mỹ và công ty mẹ ở nước ngoài (giấy phép kinh doanh, báo cáo tài chính, hợp đồng lao động…).
- Bằng chứng về vai trò quản lý: Hồ sơ phải thể hiện rõ quyền ra quyết định, giám sát nhân sự và tầm ảnh hưởng trong công ty. USCIS thường từ chối nếu đương đơn chỉ làm công việc mang tính chuyên môn thay vì quản lý.
- Kế hoạch kinh doanh khả thi: Nếu mở văn phòng mới tại Mỹ, cần có kế hoạch kinh doanh chi tiết, bao gồm dự báo tài chính, chiến lược phát triển nhân sự, hợp đồng khách hàng…
2. Chứng Minh Công Ty Tại Mỹ Hoạt Động Thực Tế
Nhiều hồ sơ bị từ chối vì USCIS nghi ngờ doanh nghiệp ở Mỹ không thực sự hoạt động. Để tránh điều này:
- Thuê văn phòng thực tế: Có địa chỉ doanh nghiệp rõ ràng, không dùng văn phòng ảo.
- Có nhân viên làm việc tại Mỹ: Dù không có số lượng cụ thể, nhưng doanh nghiệp cần có nhân sự thực tế.
- Có giao dịch tài chính hợp pháp: Cung cấp hóa đơn, hợp đồng, báo cáo thuế để chứng minh doanh nghiệp thực sự vận hành.
3. Mức Lương Phù Hợp Với Vị Trí Và Khu Vực
USCIS sẽ kiểm tra mức lương đề nghị có hợp lý không.
- Lương quá thấp có thể bị đánh giá là không đủ để đảm nhiệm vai trò quản lý.
- Lương quá cao so với mức trung bình ngành có thể khiến USCIS nghi ngờ.
- Nên tham khảo mức lương trên DOL Wage Determination (của Bộ Lao Động Mỹ) để có con số hợp lý.
4. Chuẩn Bị Hồ Sơ Cẩn Thận, Không Để Sai Sót
USCIS có thể từ chối hồ sơ chỉ vì lỗi nhỏ, vì vậy cần:
- Kiểm tra kỹ thông tin cá nhân, doanh nghiệp để tránh mâu thuẫn giữa các tài liệu.
- Mô tả công việc đầy đủ, thể hiện rõ trách nhiệm quản lý và quyền quyết định.
- Nộp đúng địa điểm, đúng thời hạn theo hướng dẫn của USCIS.
5. Làm Việc Với Luật Sư Di Trú Chuyên Nghiệp
- Luật sư di trú có kinh nghiệm sẽ giúp chuẩn bị hồ sơ chặt chẽ, tránh sai sót không đáng có.
- Nếu bị RFE (Request for Evidence – Yêu cầu bổ sung bằng chứng), luật sư sẽ hỗ trợ phản hồi nhanh chóng và chính xác.
- Luật sư có thể tư vấn chiến lược tốt nhất để tăng khả năng xét duyệt.
Để tăng tỷ lệ đậu visa L-1A, cần chuẩn bị hồ sơ đầy đủ, chính xác và chứng minh vai trò quản lý thực sự. Doanh nghiệp tại Mỹ phải hoạt động hợp pháp, có kế hoạch kinh doanh khả thi và đảm bảo mức lương phù hợp. Làm việc với luật sư di trú cũng là yếu tố quan trọng giúp quá trình nộp hồ sơ diễn ra suôn sẻ.
Lời khuyên: Hãy bắt đầu chuẩn bị hồ sơ sớm và kiểm tra kỹ từng chi tiết trước khi nộp.
